30 jaar Tijhuis Ingenieurs: groeien vanuit vertrouwen

Groei gaat bij Tijhuis Ingenieurs niet alleen over meer collega’s, grotere projecten of nieuwe technieken. Het zit vooral in mensen: een team dat kennis deelt, elkaar verder helpt en samen met opdrachtgevers projecten succesvol maakt.

Voor het 30-jarige jubileum gaan we in gesprek met Lennart Elijzen. Toen hij in 2017 begon als junior adviseur, kwam hij terecht in een omgeving met korte lijnen, betrokken collega’s en een familiaire sfeer. Negen jaar later is er veel veranderd, maar dat gevoel is gebleven. Inmiddels zet Lennart, nu mede-eigenaar, samen met Myrte de lijnen uit. De stappen die hij maakte, zie je ook terug in het bedrijf.

Zelf noemt Lennart die ontwikkeling vooral “snel”. Maar juist daarin wordt zichtbaar wat Tijhuis Ingenieurs al jaren kenmerkt: vertrouwen geven, verantwoordelijkheid delen en mensen de ruimte geven om mee te denken en mee te groeien.

Met het vraagstuk de diepte in

Vertrouwen en verantwoordelijkheid kregen voor Lennart vorm in de manier waarop Tijhuis Ingenieurs projecten aanvliegt. Geen project is hetzelfde. Elk vraagstuk vraagt om maatwerk, duidelijke kaders, een eigen route en een goed beeld van wat de opdrachtgever echt wil bereiken.

Die manier van kijken past bij Tijhuis Ingenieurs. Niet alleen beantwoorden wat er gevraagd wordt, maar begrijpen wat nodig is om een project goed verder te brengen. Door het doel scherp te hebben en de opdrachtgever actief te betrekken, ontstaat advies dat concreet, praktisch en passend is bij wat een project nodig heeft.

Meer kennis, meer verantwoordelijkheid

Toen Lennart begon, werkte Tijhuis Ingenieurs met zo’n 30 collega’s en was het team waterbodem nog klein. Hij werd ingewerkt door ervaren collega’s en deed in korte tijd veel kennis op. Naarmate zijn rol veranderde, kreeg hij ook meer verantwoordelijkheid.

Als teamleider leerde hij niet alleen de inhoud goed te kennen, maar die ook echt te doorgronden en over te brengen op anderen. Als bedrijfsleider ging hij breder kijken naar processen, samenwerking en verantwoordelijkheden binnen de organisatie. Als mede-eigenaar houdt hij zich inmiddels ook bezig met de koers van het bedrijf. Sparren met collega’s was hierin een constante én belangrijke factor.

Door anderen mee te nemen in het werk, moest ik de inhoud zelf echt doorgronden.

Ook Tijhuis Ingenieurs groeide in die jaren. Naarmate de naam bekender werd in de markt, werden er meer opdrachten gegund en kwam er meer expertise in huis. Inmiddels werken er ruim 70 collega’s en zijn de verschillende specialismen sterker vertegenwoordigd.

Waar vroeger één adviseur zowel waterbodem- als ecologisch onderzoek oppakte, zijn er nu teams met eigen specialismen. Ecologie, waterkwaliteit, duurzaamheid en data hebben daarin een duidelijke plek. “Er zit veel meer kennis in huis,” vertelt Lennart. “Daardoor kunnen we complexere projecten breder bekijken en opdrachtgevers beter helpen.”

Verder kijken naar het watersysteem

Als Lennart vooruitkijkt, ziet hij dat waterbodems en baggeren de basis blijven. Tegelijk krijgen waterkwaliteit, ecologie en natuurvriendelijke oevers een steeds grotere rol in duurzaam regionaal waterbeheer. Tijhuis Ingenieurs blijft actief innoveren met droneonderzoek, multibeammetingen met de HydroScout en andere ontwikkelingen die helpen om het watersysteem beter in beeld te brengen.

We blijven doen waar we goed in zijn. Maar de vraagstukken worden integraler.

Doordat er binnen Tijhuis Ingenieurs steeds meer kennis in huis is, kan het team verder kijken dan één onderdeel van het project. Van veldwerk tot advies. Van data tot ontwerp. Van voorbereiding tot begeleiding in de uitvoering.

Tijhuis Ingenieurs blijft bouwen aan duurzaam regionaal waterbeheer: met de ervaring van toen, de kennis van nu en de blik op morgen.

Samen. Duurzaam. Vooruit.